职业生涯
与我们一起发展您的幼儿教育事业！
优秀的候选人应具有耐心和专业精神，对儿童的学习和成长秉持以儿童为中心的理念。 必须是一个团队合作者，并且爱所有的孩子。 有关学历和经验要求，请参见空缺职位的职位说明。
Hutch Kids 致力于为儿童、家庭和员工营造一种多元化、公平和包容的文化氛围。 鼓励具有男性身份的个人、BIPOC 社区成员和代表边缘化社区的个人申请，因为他们独特的经历和观点直接支持幼儿在我们的社区中同时拥有镜子和窗户的需求。
我们现在正在招聘以下职位：
Hutch Kids 目前尚未招聘。
我们随时接受简历，简历可发送至applications@hutchkids.org。
自 2024 年 1 月 1 日起，所有托儿所和早期教育提供者，包括不直接从事儿童或青少年工作的人员，在提交背景申请后，必须完成指纹采集并在管理教育和注册工具(MERIT) 中获得 “通过 “状态，方可继续在托儿所工作。
如果您正在考虑申请 Hutch Kids，但尚未在 MERIT 中通过便携式背景调查 (PBC)，请点击此处 在 MERIT 中注册。 登录后，选择应用程序选项卡并启动便携式背景调查 (PBC) 应用程序。 您需要预约指纹采集（您应在提交 PBC 后一小时内收到 DCYF 的电子邮件，提示您安排预约），并且必须在提交背景调查申请后 11 天内进行预约。
“在 Hutch Kids 工作给了我前所未有的安全感和家庭感。我真的很重视我在同事、学生和他们的家人之间建立的关系。我继续在 Hutch Kids 看到我的未来，并且不能不推荐更好的工作社区。” – 凯拉阿瑟顿
“Huch Kids 是一个令人惊叹的工作场所，因为它为孩子们提供了一个有趣、安全的学习环境，并且因为它致力于多样性。它是一个受欢迎的工作场所。” – 莉拉·拉普塞维茨
“Hutch Kids 让我有机会与许多教师和工作人员一起工作，以获得更多经验以及建立关系和团队合作。Hutch Kids 在很多方面支持我，比如有机会在工作的同时回到学校。我我要在这里读第三年，很高兴能在 Hutch Kids 开始新学年。” – 米歇尔·李
好处
专业发展和领导途径
全额补贴的 ORCA 卡（用于公共交通）或有可能获得付费停车许可证
医疗保险（雇主承担基本计划的 100%）
视力保险（雇主承担 100%）
牙科保险（雇主承担 100%）
401-k（工作满一年后，雇主匹配高达 2%的比例）
长期残疾保险
人寿保险
带薪休假 (PTO)
带薪休假（13 天/年）
使用我们的员工援助计划 (EAP)
持续的专业发展、继续教育支持和参加会议支持您的职业发展。
- 每个教员都受益于季度一对一的目标设定签到、年度审查和课堂观察，所有这些都可以促进个人的专业成长。
- 在工作人员领导的委员会任职的机会；出席和参与领导团队会议；并担任图书馆协调员、家长教育协调员和新员工协调员职位。
- 每月的教职员工会议包括影响政策和实践决策的全体教职员工讨论，以及支持教学实践的年龄级别对话。
- 学习社区 – 小团体聚集在一起专注于选定的文本的机会，以进一步我们对社会正义的承诺。
- 主题专家定期出现在员工确定的需求领域。
专业发展
持续的专业发展、继续教育支持以及参加各种会议都有助于您的职业发展。
好处
全额补贴的 ORCA 卡（用于公共交通）或有可能获得带薪停车许可证
医疗保险（雇主承担基本计划的 100%）
视力保险（雇主承担 100%）
牙科保险（雇主承担 100%）
401-k（工作满一年后，雇主匹配高达 2%）
长期残疾保险
人寿保险
带薪休假 (PTO)
带薪休假（10 天/年）
使用我们的员工援助计划 (EAP)