Carreras
Haga crecer su carrera de educación infantil con nosotros.
Los candidatos fuertes serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño de cómo los niños aprenden y crecen. Debe ser un jugador de equipo y amar a todos los niños. Consulte las descripciones de los puestos vacantes para conocer los requisitos de formación y experiencia.
Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura diversa, equitativa e inclusiva para los niños, las familias y el personal. Se anima a las personas que se identifican como hombres, miembros de la comunidad BIPOC y que representan a una comunidad marginada a que presenten su solicitud, dado que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas dentro de nuestra comunidad.
Ahora estamos contratando para los puestos de:
Hutch Kids no está contratando actualmente, sin embargo estamos empezando a entrevistar para puestos vacantes para el año escolar 2023-2024 que comienza el 5 de julio de 2023. Estamos realizando entrevistas para los siguientes puestos:
Profesor asistente de preescolar
Profesor principal (preescolar infantil)
«Trabajar en Hutch Kids me ha proporcionado una sensación de seguridad y de familia sin precedentes. Realmente valoro las relaciones que he hecho entre mis compañeros de trabajo, los estudiantes y sus familias. Sigo viendo mi futuro en Hutch Kids y no podría recomendar una comunidad de trabajo mejor.» – Kayla Atherton
«Huch Kids es un lugar increíble para trabajar porque ofrece un entorno divertido y seguro para que los niños aprendan y por su compromiso con la diversidad. Es un lugar acogedor para trabajar». – Lila Rapcewitz
«Hutch Kids me ha dado la oportunidad de trabajar con muchos profesores y miembros del personal para ganar más experiencia, así como construir relaciones y trabajo en equipo. Hutch Kids me ha apoyado de muchas maneras, como la oportunidad de volver a la escuela mientras trabajo. Voy a cumplir mi tercer año aquí y estoy muy emocionada de empezar el nuevo año escolar en Hutch Kids.» – Michelle Lee
Beneficios
Desarrollo profesional y vías de acceso al liderazgo
Tarjeta ORCA totalmente subvencionada (para el transporte público) o posibilidad de acceder a un permiso de aparcamiento de pago
Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico)
Seguro de visión (el empleador cubre el 100%)
Seguro dental (el empleador cubre el 100%)
401-k (el empleador iguala hasta el 2% después de un año de empleo)
Seguro de invalidez de larga duración
Seguro de vida
Tiempo libre remunerado (PTO)
Vacaciones pagadas (13/año)
Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
El desarrollo profesional permanente, el apoyo a la formación continua y la asistencia a conferencias apoyan el crecimiento de su carrera.
- Todos los miembros del profesorado se benefician de las revisiones trimestrales de fijación de objetivos, las revisiones anuales y las observaciones en el aula, todo ello para promover el crecimiento profesional individual.
- Oportunidades de servir en comités dirigidos por el personal; asistir y participar en reuniones del equipo de liderazgo; y servir en los puestos de Coordinador de la Biblioteca, Coordinador de Educación para Padres y Coordinador de Nuevas Contrataciones.
- Las reuniones mensuales del profesorado incluyen debates con todo el personal que influyen en la toma de decisiones sobre políticas y prácticas, así como diálogos a nivel de edad para apoyar la práctica docente.
- Comunidades de aprendizaje: oportunidades para que pequeños grupos se reúnan para centrarse en un texto seleccionado para fomentar nuestro compromiso con la justicia social.
- Los expertos en la materia hacen presentaciones periódicas sobre las áreas de necesidad identificadas por el personal.
Desarrollo profesional
El desarrollo profesional permanente, el apoyo a la formación continua y la asistencia a conferencias apoyan el crecimiento de su carrera.
Beneficios
Tarjeta ORCA totalmente subvencionada (para el transporte público) o posibilidad de acceder a un permiso de aparcamiento de pago
Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico)
Seguro de visión (el empleador cubre el 100%)
Seguro dental (el empleador cubre el 100%)
401-k (el empleador iguala hasta el 2% después de un año de empleo)
Seguro de invalidez de larga duración
Seguro de vida
Tiempo libre remunerado (PTO)
Vacaciones pagadas (10/año)
Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP)